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一、職業(yè)健康檢查與普通體檢的區(qū)別
一般性質(zhì)的健康體檢，體檢項目基本上是針對身體總體健康狀況而言，檢查項目主要包括內(nèi)科、外科、五官科、泌尿科、婦科以及血常規(guī)、血脂等化驗項目，通常是以提供健康咨詢，發(fā)現(xiàn)常見病，并在早期實施治療，達到保護健康為目的。職業(yè)健康檢查與一般體檢不同：
1.職業(yè)健康檢查是具有法律效力的體檢行為，實施體檢的單位必須是政府衛(wèi)生行政部門審定批準的醫(yī)療機構(gòu)，其出具的體檢結(jié)果承擔相應(yīng)的法律責任。
2.職業(yè)健康檢查針對性強，比如就業(yè)前的健康檢查就是針對勞動者即將從事的有害工種的職業(yè)禁忌進行的。
3.職業(yè)健康檢查特殊性強，不同的職業(yè)病危害因素造成的健康損害也不同，各有其特點。
4.職業(yè)健康檢查政策性強?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位必須為勞動者做上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將體檢結(jié)果如實告知勞動者，同時還要承擔體檢費用。其目的是為了掌握勞動者健康狀況，分清健康損害的法律責任。
所以勞動者如果是針對職業(yè)病危害因素而進行的體檢，就應(yīng)該選擇職業(yè)健康檢查，這樣不僅達到了健康體檢的目的，也是體檢結(jié)果具有法律效力，維護了“人人享有職業(yè)健康”的權(quán)利。
二、勞動者進行職業(yè)健康檢查的有關(guān)規(guī)定
1.企業(yè)組織勞動者進行職業(yè)健康體檢的結(jié)果，應(yīng)如實告知勞動者本人。
2.勞動者沒有進行崗前的職業(yè)健康檢查，用人單位由于不了解該勞動者的身體狀況，因而不得安排其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè)。
3.離崗前的職業(yè)健康檢查，盡量應(yīng)提早安排在勞動合同有效期內(nèi)進行，如果從事職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動者，在離崗前沒有安排職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4.職業(yè)健康檢查所需的費用，全部由用人單位承擔，不得有勞動者個人承擔。
