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亞健康算不算職業(yè)???
2021-01-15

      亞健康實(shí)際就是“慢性疲勞綜合癥”,青年亞健康與經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、生活節(jié)奏緊張、精神壓力沉重有著對(duì)應(yīng)關(guān)系。來自不同渠道的新聞資料顯示,我國正在進(jìn)入一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮與健康退化如影相隨的時(shí)期,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所奉行的優(yōu)勝劣汰法則,青壯年不僅要承擔(dān)較重的工作負(fù)荷,同時(shí)還要與危機(jī)感作斗爭。這個(gè)時(shí)期到來的標(biāo)志,一是出租司機(jī)等勞工階層加入到了亞健康的行列里,二是過勞死現(xiàn)象在高管、知識(shí)精英階層頻繁發(fā)生,三是法律環(huán)境不能很好地保障勞動(dòng)者的法定權(quán)利,侵犯勞動(dòng)者利益的現(xiàn)象被視為理所當(dāng)然。如果說工作壓力過大是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然后果的話,那么,法律的不完善則直接導(dǎo)致了亞健康狀況的大面積蔓延,甚至可以說,正是由于立法滯后、司法反應(yīng)遲緩,才使得保護(hù)國民身體健康的這一重任被擱置。

      1994年我國出臺(tái)的《勞動(dòng)法》對(duì)于勞動(dòng)者的休息權(quán)有著明文規(guī)定,但在現(xiàn)實(shí)生活中,《勞動(dòng)法》實(shí)際上也處于亞健康狀態(tài),如最長勞動(dòng)時(shí)限、帶薪休假制度、加班加薪等幾乎未被執(zhí)行,這就意味著勞動(dòng)者的休息權(quán)已經(jīng)成為“象征性權(quán)利”,沒有實(shí)際意義。在一個(gè)競爭激烈的年代里,勞動(dòng)者向用工單位要求《勞動(dòng)法》所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,無異于騎士向風(fēng)車發(fā)起挑戰(zhàn),以出租司機(jī)為例,由于大多數(shù)城市的出租行業(yè)都實(shí)行準(zhǔn)入制度,排隊(duì)等著出租執(zhí)照的人很多,這就必然導(dǎo)致在崗的出租司機(jī)不敢輕易和出租公司“討價(jià)還價(jià)”。而在薪金較為優(yōu)厚的外資企業(yè)里,加班加點(diǎn)的情況屢見不鮮,累計(jì)勞動(dòng)時(shí)間早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《勞動(dòng)法》的規(guī)定,但外企職員出于對(duì)崗位的珍惜,很少有人敢和老板一起溫習(xí)《勞動(dòng)法》第36條。

      亞健康算不算職業(yè)病?過勞死是不是工傷?這些迫切的問題目前還處于初步探討之中。依靠一部解釋范圍過于寬松、執(zhí)行難度很大的《勞動(dòng)法》遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以解決勞動(dòng)者廣泛亞健康的難題,我們迫切需要一部符合時(shí)代特征的“勞工健康安全法案”,同時(shí),還需要建設(shè)一個(gè)維護(hù)勞工健康的社會(huì)制度。前不久,云南電視臺(tái)主持人張小燕猝死在崗位,中央臺(tái)著名主持人敬一丹因此感嘆說:“出了張小燕這樣的事情,讓我感覺到成立主持人工會(huì)的重要性?!本匆坏ひ苍S并沒有意識(shí)到,她的這一感嘆實(shí)際上道出了我國《勞動(dòng)法》執(zhí)行乏力的癥結(jié)所在。工會(huì)的行政化和工會(huì)作用的泛化是我們社會(huì)的一個(gè)軟肋,其結(jié)果必然導(dǎo)致勞動(dòng)者健康的透支和休息權(quán)的淪喪。

      以人為本首先就要保護(hù)勞動(dòng)者的健康。無論是從國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展考慮,還是從人道社會(huì)的建成來衡量,擱置或忽視國民健康問題毫無疑問是不明智的。

      亞健康實(shí)際就是“慢性疲勞綜合癥”,青年亞健康與經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、生活節(jié)奏緊張、精神壓力沉重有著對(duì)應(yīng)關(guān)系。我國正在進(jìn)入一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮與健康退化如影相隨的時(shí)期,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所奉行的優(yōu)勝劣汰法則,青壯年不僅要承擔(dān)較重的工作負(fù)荷,同時(shí)還要與危機(jī)感作斗爭。這個(gè)時(shí)期到來的標(biāo)志,一是出租司機(jī)等勞工階層加入到了亞健康的行列里,二是過勞死現(xiàn)象在高管、知識(shí)精英階層頻繁發(fā)生,三是法律環(huán)境不能很好地保障勞動(dòng)者的法定權(quán)利,侵犯勞動(dòng)者利益的現(xiàn)象被視為理所當(dāng)然。如果說工作壓力過大是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然后果的話,那么,法律的不完善則直接導(dǎo)致了亞健康狀況的大面積蔓延,甚至可以說,正是由于立法滯后、司法反應(yīng)遲緩,才使得保護(hù)國民身體健康的這一重任被擱置。