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一、職業(yè)健康檢查與普通體檢的區(qū)別
說起健康檢查，大家的印象大都停留在一般性質(zhì)的健康體檢，體檢項目基本上是針對身體總體健康狀況而言，檢查項目主要包括內(nèi)科、外科、五官科、泌尿科、婦科等以及血常規(guī)、血脂等化驗項目，通常是以提供健康咨詢，發(fā)現(xiàn)常見病，并在早期實施治療，達(dá)到保護健康為目的。職業(yè)健康檢查與一般體檢不同：
1、職業(yè)健康檢查是具有法律效力的體檢行為，實施體檢的單位必須是政府衛(wèi)生行政部門審定批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)，其出具的體檢結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、職業(yè)健康檢查針對性強，比如上崗前的健康檢查是針對勞動者即將從事的有害工種的職業(yè)禁忌進(jìn)行的，檢查結(jié)果決定了勞動者是否能夠在該崗位工作。
3、職業(yè)健康檢查特殊性強，不同的職業(yè)病危害因素造成的健康損害不同，各有其特點，所以針對不同的職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者，職業(yè)健康體檢的內(nèi)容會有所差異，各有側(cè)重。比如粉塵作業(yè)，主要是呼吸系統(tǒng)的損傷，所以除了常規(guī)體檢項目，還必須要做X線胸部拍片和肺功能檢查等。
4、職業(yè)健康檢查政策性強?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位必須為勞動者做上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將體檢結(jié)果如實告知勞動者，同時還要承擔(dān)體檢費用。其目的是為了掌握勞動者健康狀況，分清健康損害的法律責(zé)任。
二、職業(yè)健康檢查的種類
上崗前健康檢查：又叫就業(yè)前檢查，即對勞動者上崗前所進(jìn)行的身體健康狀況檢查。通過就業(yè)前檢查，排除職業(yè)禁忌證，防止患有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的工種和作業(yè)，減少或消除職業(yè)危害對易感者健康的損害，防止職業(yè)病發(fā)生。
在崗期間健康檢查：又叫定期檢查，是對在崗的職業(yè)有害作業(yè)者所做的定期健康檢查。通過定期檢查可早期發(fā)現(xiàn)健康損害，判斷勞動者是否適合繼續(xù)從事該工種作業(yè)，及時處理，減輕職業(yè)危害后果，減少用人單位經(jīng)濟損失和社會負(fù)擔(dān)。
離崗時健康檢查：即工人在調(diào)離或脫離現(xiàn)職業(yè)、有害崗位時進(jìn)行的健康檢查。主要是對勞動者的整體健康狀況進(jìn)行一次評估，判斷其工作期間是否患上了職業(yè)病，有助于明確健康損害責(zé)任，保障勞動者健康權(quán)益，減少社會負(fù)擔(dān)。
應(yīng)急健康檢查：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。
三、勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的有關(guān)規(guī)定
1、企業(yè)組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康體檢的結(jié)果，應(yīng)如實告知勞動者本人。
2、勞動者如沒有進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，用人單位不得安排其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè)。
3、離崗前的職業(yè)健康檢查，盡量能提早安排在勞動合同有效期內(nèi)進(jìn)行。如果從事職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動者在離崗前沒有接受職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、職業(yè)健康檢查所需的費用全部由用人單位承擔(dān)，不得由勞動者個人承擔(dān)。
