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職業(yè)病病人享有哪些權(quán)利?
2019-03-20

       根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十至五十四條的規(guī)定,職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

  (1)用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

  (2)用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

  (3)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  (4)勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

  (5)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

  (6)職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其職業(yè)病待遇不變。

  (7)用人單位發(fā)生分立。合并、解散。破產(chǎn)等情形的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。