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一、《職業(yè)病防治法》。為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法，制定《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。《職業(yè)病防治法》經(jīng)2001年10月27日九屆全國人大常委會(huì)第24次會(huì)議通過;根據(jù)2011年12月31日十一屆全國人大常委會(huì)第24次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正。《職業(yè)病防治法》分總則、前期預(yù)防、勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則7章90條，自2011年12月31日起施行。
二、什么叫職業(yè)病?是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
三、什么叫職業(yè)危害?是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
四、什么是職業(yè)禁忌?是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
五、常見的職業(yè)病有哪些?2013年12月30日國家衛(wèi)生計(jì)生委公布了與人力資源社會(huì)保障部、安全監(jiān)管總局、中國總工會(huì)共同印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》。修訂后的《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)病調(diào)整為132種(含4項(xiàng)開放性條款)。
(一)職業(yè)性塵肺病13種;其他呼吸系統(tǒng)疾病6種;(二)職業(yè)性皮膚病9種;(三)職業(yè)性眼病3種;(四)職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病4種;(五)職業(yè)性化學(xué)中毒60種;(六)物理性因素所致職業(yè)病7種;(七)職業(yè)性放射疾病11種;(八)職業(yè)性傳染病5種;(九)職業(yè)性腫瘤11種;
六、界定法定職業(yè)病的條件?(一)在職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生;(二)接觸職業(yè)危害因素;(三)列人國家職業(yè)病范圍;(四)與勞動(dòng)用工行為相聯(lián)系;(五)法定診斷機(jī)構(gòu)診斷。
七、用人單位職業(yè)病防治的責(zé)任?《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位的責(zé)任和義務(wù)是貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針的具體體現(xiàn)?！堵殬I(yè)病防治法》中共有26條對(duì)用人單位的義務(wù)做了明確規(guī)定，主要?dú)w納為如下內(nèi)容：
1、健康保障的義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
3、保險(xiǎn)義務(wù)：用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。
4、報(bào)告義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向安監(jiān)部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目和職業(yè)病危害事故、職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)結(jié)果。
5、衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)：用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。
6、減少危害義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
7、職業(yè)危害監(jiān)測義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照安監(jiān)部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)、檢測機(jī)構(gòu)必須經(jīng)過安監(jiān)部門的資質(zhì)認(rèn)定。
8、不轉(zhuǎn)移危害義務(wù)：用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
9、職業(yè)危害告知義務(wù)：用人單位對(duì)采用的技術(shù)工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，通過合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識(shí)和提供說明書等方式告知?jiǎng)趧?dòng)者。還應(yīng)將用人單位職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測結(jié)果、政府監(jiān)督監(jiān)測、評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
10、培訓(xùn)教育義務(wù)：用人單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。
11、健康監(jiān)護(hù)義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
12、事故處理義務(wù)：發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門，安監(jiān)部門會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)調(diào)查處理，必要時(shí)采取臨時(shí)控制措施。
13、特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
14、提供職業(yè)病診斷資料的義務(wù)：勞動(dòng)者申請(qǐng)作職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。
15、職業(yè)病病人調(diào)離和妥善安置的義務(wù)：勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病人，用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
16、依照民事法律承擔(dān)損害賠償?shù)牧x務(wù)：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求;勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。
八、職業(yè)病防治中勞動(dòng)者的權(quán)利?
1、知情權(quán)。根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)
病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。職業(yè)病防治法還規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。
2、培訓(xùn)權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識(shí)，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。這些都是職業(yè)病防治法規(guī)定的內(nèi)容。
3、拒絕冒險(xiǎn)權(quán)。根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)。用人單位若與勞動(dòng)者設(shè)立勞動(dòng)合同時(shí)，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
4、檢舉、控告權(quán)。職業(yè)病防治法在總則中就明確規(guī)定，任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告，是職業(yè)病防治法賦予勞動(dòng)者一項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。用人單位若因勞動(dòng)者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動(dòng)合同，職業(yè)病防治法明確規(guī)定這種行為是無效的。
5、特殊保障權(quán)。未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，在職業(yè)病防治法中享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場所應(yīng)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。國家對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行特殊管理。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。
6、參與決策權(quán)。參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議，是職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)者所享有的一項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。勞動(dòng)者參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，是職業(yè)病防治工作的特點(diǎn)所決定的，也是確保勞動(dòng)者權(quán)益的有效措施。勞動(dòng)者本著搞好職業(yè)病防治工作，應(yīng)對(duì)所在的用人單位的職業(yè)病防治管理工作是否符合法律法規(guī)規(guī)定、是否科學(xué)合理等方面，直接或間接地提出意見和建議。
7、職業(yè)健康權(quán)。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位除了應(yīng)組織職業(yè)健康檢查外，職業(yè)病防治法還規(guī)定了用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
8、損害賠償權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，這是職業(yè)病防治法總則中的一項(xiàng)規(guī)定。這個(gè)法律規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
九、職業(yè)病預(yù)防原則?
職業(yè)病的預(yù)防遵循三級(jí)預(yù)防的原則，第一級(jí)預(yù)防即病因預(yù)防，是通過采取工程技術(shù)措施從根本上消除或減少職業(yè)病危害，主要措施有：改進(jìn)工藝，以低毒、無毒的物質(zhì)代替高毒物質(zhì);使用遠(yuǎn)距離操作或自動(dòng)化密閉操作，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢修，防止跑、冒、滴、漏;對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià);加強(qiáng)通風(fēng)、除塵、排毒措施;合理組織和安排勞動(dòng)過程，建立、健全各項(xiàng)職業(yè)病防治制度，貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī);開展上崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)易感者和職業(yè)禁忌證;開展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，增強(qiáng)職工的自我保健意識(shí)，正確使用個(gè)人防護(hù)用品。第二級(jí)預(yù)防，主要是通過早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的措施，主要措施有：對(duì)接觸職業(yè)危害因素的職工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)健康損害，及時(shí)進(jìn)行處理或治療，防止病損的發(fā)展，及時(shí)將體檢結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人;對(duì)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素定期進(jìn)行監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)超標(biāo)，及時(shí)查明原因，采取防制對(duì)策。第三級(jí)預(yù)防，目的是使患者明確診斷后，得到及時(shí)、合理的處理，防止惡化和復(fù)發(fā)及并發(fā)癥;及時(shí)有效處理中毒事故，最大限度地減少傷亡。
十、生產(chǎn)性粉塵的危害?粉塵是指能夠較長時(shí)間漂浮在空氣中的微小固體微粒。職業(yè)健康中的“粉塵”專指在生產(chǎn)過程中所形成的粉塵，也叫生產(chǎn)性粉塵。即在人類生產(chǎn)活動(dòng)中，如礦山開采、粉碎、金屬切削、研磨、電焊、鑄造等過程中產(chǎn)生的，能夠較長時(shí)間漂浮在生產(chǎn)環(huán)境中的固體顆粒。勞動(dòng)者如果長期在生產(chǎn)環(huán)境中吸入生產(chǎn)性粉塵，就可以產(chǎn)生以肺部纖維組織增生為主要病理改變的全身性疾病，稱為塵肺。這類疾病在我國已成為對(duì)勞動(dòng)者危害最大的職業(yè)病。
十一、生產(chǎn)性粉塵預(yù)防?生產(chǎn)性粉塵最大危害是肺部損害，塵肺是常見的職業(yè)病，塵肺預(yù)防是職業(yè)健康工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我國政府一貫重視塵肺的預(yù)防工作，各級(jí)廠礦企業(yè)和安全監(jiān)管部門，在防塵工作中結(jié)合國情，總結(jié)了非常實(shí)用的“革、水、密、風(fēng)、護(hù)、管、教、查”防塵八字經(jīng)驗(yàn)。革，即工藝改革和技術(shù)革新;水，即濕式作業(yè);密，是密閉塵源;風(fēng)，是通風(fēng)除塵;護(hù)，即個(gè)人防護(hù);教，指宣傳教育;查，是指定期檢查評(píng)比、總結(jié)，定期健康檢查。粉塵的防護(hù)對(duì)策應(yīng)對(duì)工藝、工藝設(shè)備、物料、操作條件及方式、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等技術(shù)措施進(jìn)行優(yōu)化、組合，采取綜合治理。可采取以下措施：
?、傧驕p弱粉塵發(fā)生源。在工藝和物料方面選用不產(chǎn)生粉塵的工藝，選用無危害或少危害的物料，是消除或減弱粉塵危害的根本途徑，即通過工藝和物料選用消除粉塵發(fā)生源。例如用樹脂砂替代鑄造型砂，用濕法生產(chǎn)工藝代替干法生產(chǎn)工藝(如水磨代替干磨、水力清理、電液壓清理代替機(jī)械清理、使用水霧電弧焊刨等)
?、谙拗啤⒁种品蹓m和粉塵擴(kuò)散。采取密閉管道輸送、密閉設(shè)備加工，或在不妨礙操作條件下，也可采取半封閉、屏蔽、隔離設(shè)施，防止粉塵外逸或?qū)⒎蹓m限制在局部范圍內(nèi)減少擴(kuò)散：降低物料落差，減少揚(yáng)塵;對(duì)親水性、弱粘性物料和粉塵應(yīng)盡量采取增濕、噴霧、噴蒸汽等措施，減少在運(yùn)輸、碾碎、篩分、混合和清理過程中粉塵擴(kuò)散。
?、弁L(fēng)排塵：通風(fēng)排塵依據(jù)作業(yè)場所及環(huán)境狀況分全面機(jī)械通風(fēng)和局部機(jī)械通風(fēng)。通風(fēng)換氣是把清潔新鮮空氣不斷地送人工作場所，將空氣中的粉塵濃度進(jìn)行稀釋，并將污染的空氣排出室外，使作業(yè)場所的有害粉塵稀釋到相應(yīng)的最高容許濃度。在通風(fēng)排氣過程中，含有有害物質(zhì)的氣流不應(yīng)通過作業(yè)人員的呼吸帶。
④增設(shè)吸塵凈化設(shè)備。依據(jù)粉塵的性質(zhì)、濃度、分散度和發(fā)生量、采用相適應(yīng)的除塵、凈化設(shè)備消除和凈化空氣中的粉塵，并防止二次揚(yáng)塵。
?、輦€(gè)人防護(hù)。依據(jù)粉塵對(duì)人體的危害方式和傷害途徑，進(jìn)行針對(duì)性的個(gè)人防護(hù)。粉塵(或毒物)對(duì)人體傷害途徑有三種：一是吸入，通過呼吸道進(jìn)人體內(nèi)：二是通過人體表面皮汗腺、皮脂腺、毛囊進(jìn)入體內(nèi);三是食入，通過消化道進(jìn)入體內(nèi)。那么針對(duì)傷害途徑，個(gè)人防護(hù)對(duì)策：一是切斷粉塵進(jìn)入呼吸系統(tǒng)的途徑。依據(jù)不同性質(zhì)的粉塵，配載不同類型的防塵口罩、呼吸器、(對(duì)某些有毒粉塵還應(yīng)配戴防毒面具);二是阻隔粉塵對(duì)皮膚的接觸。正確穿戴工作服(有的還需要穿連褲、連帽的工作服)、頭盔(人體頭部是汗腺、皮脂肪和毛囊較集中的部位)眼鏡等：三是禁止在粉塵作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)食、抽煙、飲水等。
?、扌l(wèi)生保健措施。對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)。從事粉塵作業(yè)的從業(yè)人員必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查一是可建立職工的基礎(chǔ)健康資料，二是，可排除活動(dòng)活動(dòng)性肺結(jié)核、慢性肺支氣管疾病、嚴(yán)重的心血管病等職業(yè)禁忌癥。對(duì)在崗和離崗的粉塵作業(yè)職工應(yīng)視情況不同，每隔1-3年進(jìn)行一次健康檢查，重點(diǎn)是X線胸片檢查，以早期發(fā)現(xiàn)塵肺損傷。
十二、噪聲的危害和預(yù)防?
1.強(qiáng)的噪音可以引起耳部的不適，如耳鳴、耳痛、聽力損傷。據(jù)測定，超過 115分貝的噪音還會(huì)造成耳聾。據(jù)臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)，若在80分貝以上噪音環(huán)境中生活，造成耳聾者可達(dá)50%。
2.使工作效率降低。研究發(fā)現(xiàn)，噪音超過85分貝，會(huì)使人感到心煩意亂，人們會(huì)感覺到吵鬧，因而無法專心地工作，結(jié)果會(huì)導(dǎo)致工作效率降低。
.損害心血管。噪音是心血管疾病的危險(xiǎn)因子，噪音會(huì)加速心臟衰老，增加心肌梗塞發(fā)病率。醫(yī)學(xué)專家經(jīng)人體和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)證明，長期接觸噪音可使體內(nèi)腎上腺分泌增加，從而使血壓上升，在平均70分貝的噪音中長期生活的人，可使其心肌梗塞 發(fā)病率增加30%左右。
4.噪音還可以引起如神經(jīng)系統(tǒng)功能紊亂、精神障礙、內(nèi)分泌紊亂甚至事故率升高。高噪音的工作環(huán)境，可使人出現(xiàn)頭暈、頭痛、失眠、多夢(mèng)、全身乏力、記憶力減退以及恐懼、易怒、自卑甚至精神錯(cuò)亂。
5.干擾休息和睡眠。休息和睡眠是人們消除疲勞、恢復(fù)體力和維持健康的必要 條件。但噪聲使人不得安寧，難以休息和入睡。
6.對(duì)女性生理機(jī)能的損害。女性受噪音的威脅，還可以有月經(jīng)不調(diào)、流產(chǎn)及早產(chǎn)等，如導(dǎo)致女性性機(jī)能紊亂，月經(jīng)失調(diào)，流產(chǎn)率增加等。專家們?cè)诠枮I、北京和長春等7個(gè)地區(qū)經(jīng)過為期3年的系統(tǒng)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)噪聲不僅能使女工患噪聲聾，且對(duì)女工的月經(jīng)和生育均有不良影響。另外可導(dǎo)致孕婦流產(chǎn)、早產(chǎn)，甚至可致畸胎。國外曾對(duì)某個(gè)地區(qū)的孕婦普遍發(fā)生流產(chǎn)和早產(chǎn)作了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)她們居住在一個(gè)飛機(jī)場的周圍，禍?zhǔn)渍悄秋w起降落的飛機(jī)所產(chǎn)生的巨大噪音。
7.噪音對(duì)兒童身心健康危害更大。因兒童發(fā)育尚未成熟，各組織器官十分嬌嫩和脆弱，不論是體內(nèi)的胎兒還是剛出世的孩子，噪聲均可損傷聽覺器官，使聽力減退或喪失。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)今世界上有7000多萬耳聾者，其中相當(dāng)部分是由噪聲所致。 專家研究已經(jīng)證明，家庭室內(nèi)噪音是造成兒童聾啞的主要原因，若在85分貝以上噪 聲中生活，耳聾者可達(dá)5%。
8.噪音對(duì)視力的損害。人們只知道噪音影響聽力，其實(shí)噪音還影響視力。試驗(yàn)表明：當(dāng)噪音強(qiáng)度達(dá)到90分貝時(shí)，人的視覺細(xì)胞敏感性下降，識(shí)別弱光反應(yīng)時(shí)間延長;噪音達(dá)到95分貝時(shí)，有40%的人瞳孔放大，視模糊;而噪音達(dá)到115分貝時(shí)，多數(shù)人的眼球?qū)饬炼鹊倪m應(yīng)都有不同程度的減弱。所以長時(shí)間處于噪音環(huán)境中的人 很容易發(fā)生眼疲勞、眼痛、眼花和視物流淚等眼損傷現(xiàn)象。同時(shí)，噪音還會(huì)使色覺、視野發(fā)生異常。調(diào)查發(fā)現(xiàn)噪音對(duì)紅、藍(lán)、白三色視野縮小80%。所以駕駛員應(yīng)避免立體場音響的噪聲干擾，不然易造成行車事故。
控制噪聲的手段
?、倏刂圃肼曉?。降低聲源噪音，工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)可以選用低噪音的生產(chǎn)設(shè)備和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，或者改變?cè)胍粼吹倪\(yùn)動(dòng)方式(如用阻尼、隔振等措施降低固體發(fā)聲體的振動(dòng))。
?、谧钄嘣肼晜鞑ァＴ趥饕敉緩缴辖档驮胍?在傳播過程中)控制噪音的傳播，改變聲源已經(jīng)發(fā)出的噪音傳播途徑，如采用吸音、隔音、音屏障、隔振、多栽樹等措施，以及合理規(guī)劃城市和建筑布局等。
③在人耳處減弱噪聲。受音者或受音器官的噪音防護(hù)，在聲源和傳播途徑上無法采取措施，或采取的聲學(xué)措施仍不能達(dá)到預(yù)期效果時(shí)，就需要對(duì)受音者或受音器官采取防護(hù)措施，如長期職業(yè)性噪音暴露的工人可以戴耳塞、耳罩或頭盔等護(hù)耳器。
