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用人單位名稱：瀘州江旭機(jī)械制造有限責(zé)任公司 |
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地理位置：瀘州市龍馬潭區(qū)特興鎮(zhèn) |
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聯(lián)系人：曹敏 |
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項目名稱：瀘州江旭機(jī)械制造有限責(zé)任公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價 |
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項目簡介： 瀘州江旭機(jī)械制造有限責(zé)任公司是一家生產(chǎn)和銷售酒類灌裝專用成套設(shè)備的公司，成立于2005年，位于瀘州市高新區(qū)酒谷大道五段19號。 為了貫徹和落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局（2012）47號號令）和《四川省安全監(jiān)管局四川煤監(jiān)局關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作的通知》川安監(jiān)函（2017）14號的要求，同時為了能掌握現(xiàn)階段公司職業(yè)病防治情況，保障作業(yè)人員的職業(yè)健康，瀘州江旭機(jī)械制造有限責(zé)任公司于2018年7月委托四川宏鼎宸科技有限公司（資質(zhì)號（川）安職技字（2013）第B-0036號）對其公司的職業(yè)危害情況進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 我公司接受委托后本著真實、公正、客觀的原則，按照雙方協(xié)商的技術(shù)服務(wù)范圍，承擔(dān)了該次評價工作。 |
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現(xiàn)場調(diào)查時間:2018.08.21 |
專業(yè)技術(shù)人員： 肖陳林 |
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采樣時間：2018.09.27-09.29 |
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檢測時間：2018.09.27-10.11 |
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用人單位陪同人：曹敏 |
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用人單位存在的職業(yè)病危害因素： 化學(xué)因素：粉塵、鉻及其化合物、 鎳及其化合物、甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯。 物理因素：噪聲。 |
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職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果： 粉塵：本次粉塵檢測，共設(shè)3個檢測點，涉及2個工作崗位，根據(jù)檢測及計算結(jié)果，各崗位接觸粉塵的C-TWA值及各檢測點的15min檢測值均未超過職業(yè)衛(wèi)生接觸限值。 鉻及其化合物：本次鉻及其化合物檢測，共設(shè)2個檢測點，涉及1個工作崗位，根據(jù)檢測及計算結(jié)果，電焊崗接觸鉻及其化合物的C-TWA值及各檢測點的15min檢測值，均未超過職業(yè)衛(wèi)生接觸限值。 鎳及其化合物：本次鎳及其化合物檢測，共設(shè)2個檢測點，涉及1個工作崗位，根據(jù)檢測及計算結(jié)果，電焊崗接觸鎳及其化合物的C-TWA值及各檢測點的15min檢測值，均未超過職業(yè)衛(wèi)生接觸限值。 甲苯：本次甲苯檢測，共設(shè)2個檢測點，涉及1個工作崗位，根據(jù)檢測及計算結(jié)果，電焊崗接觸甲苯的C-TWA值及各檢測點的15min檢測值，均未超過職業(yè)衛(wèi)生接觸限值。 乙酸乙酯：本次乙酸乙酯檢測，共設(shè)2個檢測點，涉及1個工作崗位，根據(jù)檢測及計算結(jié)果，電焊崗接觸乙酸乙酯的C-TWA值及各檢測點的15min檢測值，均未超過職業(yè)衛(wèi)生接觸限值。 乙酸丁酯：本次乙酸丁酯檢測，共設(shè)2個檢測點，涉及1個工作崗位，根據(jù)檢測及計算結(jié)果，電焊崗接觸乙酸丁酯的C-TWA值及各檢測點的15min檢測值，均未超過職業(yè)衛(wèi)生接觸限值。 噪聲:本次噪聲測量，共設(shè)13個檢測點，涉及7個工作崗位，根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查，該用人單位每周工作5天，每天工作8小時，因此計算8小時等效聲級。根據(jù)檢測及計算結(jié)果，切割機(jī)崗位8h等效A聲級大于85dB,超過職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求，其余各崗位8h等效聲級低于85dB，符合職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。 |
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本次評價結(jié)論及建議：該用人單位屬于職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目。 建議： 1、 為電焊作業(yè)增設(shè)可移除式除塵器，等離子切割機(jī)增設(shè)通風(fēng)除塵凈化設(shè)施； 2、 對體檢異常人員，應(yīng)根據(jù)體檢報告建議及時組織復(fù)查； 3、 用人單位主要負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)盡快參加主管部門組織的培訓(xùn)并取得合格證。 |
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技術(shù)審查專家組評審結(jié)論及意見： 結(jié)論：同意確定該用人單位為職業(yè)病危害較重企業(yè)的結(jié)論。 對報告書意見： 1、細(xì)化及確認(rèn)原輔材料成分； 2、完善職業(yè)健康體檢的分析評價。 |
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