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職業(yè)衛(wèi)生檢測,這五大問題不可輕視
2017-01-03

1 、高質(zhì)量的現(xiàn)場勘查

  現(xiàn)場勘查是獲得檢測信息的重要環(huán)節(jié),所以列在首位。大部分機(jī)構(gòu)或人員在現(xiàn)場勘查上注重效率比注重質(zhì)量要高的多,比如一些小的機(jī)構(gòu)為了節(jié)省勘查成本,有類似“檢測當(dāng)天先勘查再檢測”、“勘查現(xiàn)場不能超過一天”的規(guī)定,表面上成本是降低了,實(shí)際上從長遠(yuǎn)和群體的角度考慮,錯(cuò)誤的成本將大大增加。這種規(guī)定使得調(diào)查人員有一種時(shí)間緊張感,犯錯(cuò)就難免了。

  高效的現(xiàn)場勘查應(yīng)先關(guān)注質(zhì)量,再考慮時(shí)間成本,否則可能會(huì)因小失大。離開這個(gè)現(xiàn)場,如果心中的檢測方案尚未成型,你絕不能離開,否則回家的閉門造車將是導(dǎo)致返工的罪魁禍?zhǔn)住?

  2、高質(zhì)量的檢測方案

  現(xiàn)場勘查的質(zhì)量決定了方案的質(zhì)量。方案是指導(dǎo)檢測的重要材料,如果方案有問題,無論后果是否避免,均可或大或小地體現(xiàn)出一個(gè)單位審核機(jī)制的健全與否。方案一次成型很難,但能滿足90%的要求還是完全可控的,但檢測方案的常見錯(cuò)誤需要避免出現(xiàn),簡單舉例如下:

  (1)樣品準(zhǔn)備錯(cuò)誤或不足 如:應(yīng)該用熱解析碳管采樣的物質(zhì),誤帶了溶劑解析碳管,怎么采樣?

  (2)檢測設(shè)備錯(cuò)誤或不足 如:誤將粉塵狀態(tài)的化學(xué)物質(zhì)用粉塵采樣器采樣

  (3)未設(shè)置個(gè)體檢測或數(shù)量不足 個(gè)體檢測和定點(diǎn)監(jiān)測需要同步,其產(chǎn)生的數(shù)據(jù)之間的關(guān)系也即是TWA與STEL之間的關(guān)系。且說個(gè)體,數(shù)量不足導(dǎo)致二次檢測的問題已經(jīng)不止一年出現(xiàn)過,其產(chǎn)生的人力成本、經(jīng)濟(jì)成本浪費(fèi)均不可小視。如果羅總沒有這方面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),他也難以對(duì)此問題真正重視起來。大數(shù)據(jù)時(shí)代沒有數(shù)據(jù)說話,是無法真實(shí)反映出問題的。

  (4)點(diǎn)位設(shè)置不足 現(xiàn)場勘查的不足導(dǎo)致檢測時(shí)才發(fā)現(xiàn),尚有物料或某一片廠區(qū)沒有納入檢測范疇,方案中沒有體現(xiàn)。我想,大部分人都經(jīng)歷過此事吧。等等…

  方案做好不容易,反復(fù)修改是常有的事情。其中的幾大問題把握住了,也不會(huì)有多大的紕漏。一般主要有:檢測點(diǎn)位夠不夠、檢測物質(zhì)全不全,樣品數(shù)量及檢測設(shè)備足不足、檢測方法和空氣收集器對(duì)不對(duì)等等。

  3、高質(zhì)量的方案審核

  技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)不是養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu),盈利依然是其本質(zhì),故而效率一般都會(huì)放在第一位,這也同時(shí)導(dǎo)致了培訓(xùn)不足的 “職業(yè)童工”上崗作業(yè)情況的出現(xiàn),“邊學(xué)邊做”的情況早已遍地開花。這類人的方案和老員工相比,有這么幾個(gè)特點(diǎn):

  對(duì)于新員工,其方案的質(zhì)量不是其個(gè)人能力能夠控制的,如果培訓(xùn)沒有跟上,其錯(cuò)誤類型可謂是千奇百怪,不把已經(jīng)犯過的錯(cuò)誤都犯一遍誓不罷休的狀態(tài)也不是他自己想要的,所以,方案審核的重要性對(duì)于提高檢測質(zhì)量來說是一個(gè)非常非常重要的環(huán)節(jié),有必要的情況下二審、三審都不為過,其審核時(shí)間和工作質(zhì)量基本會(huì)成正比,是可控的。當(dāng)然,一個(gè)合格的審核人員的培養(yǎng)也是不可忽略的。有高手坐鎮(zhèn),領(lǐng)導(dǎo)也放心,可哪個(gè)機(jī)構(gòu)沒有審核人呢?

  4、做好檢測過程的把控

  對(duì)于服務(wù)機(jī)構(gòu)/老板來講,這一塊最不可控。檢測現(xiàn)場到底什么樣,采樣采的對(duì)不對(duì),只有當(dāng)事人知道,故而如果真的想避免這一塊出現(xiàn)大問題,也許只能從2方面著手:一個(gè)是招聘員工環(huán)節(jié),一個(gè)是培訓(xùn)環(huán)節(jié)。檢測出現(xiàn)問題的通報(bào)在國內(nèi)已不下三五次了,而實(shí)際過程的問題是更為嚴(yán)重,這也是導(dǎo)致監(jiān)管部門嚴(yán)格監(jiān)管的原因之一吧。比如下列這些嚴(yán)重的問題:

  (1)不檢測,空樣送檢,成本低風(fēng)險(xiǎn)大,事故案例不是沒有。

  (2)檢空樣,遠(yuǎn)距離危害點(diǎn)檢測,樣品合格率100%,似乎皆大歡喜,但卻給技術(shù)負(fù)責(zé)人和法人埋下重磅炸彈,用人單位該崗位出事的那天就是炸彈引爆的日子。天津事件不能忘啊。

  (3)樣品不足,尤其是個(gè)體樣品不足;定點(diǎn)檢測每個(gè)點(diǎn)位1個(gè)樣,這樣怎么計(jì)算呢?

  (4)樣品丟失,這屬于嚴(yán)重失職了。

  (5)樣品缺失,設(shè)置6個(gè)苯作業(yè)檢測點(diǎn)位,檢測5個(gè),1個(gè)崗位漏檢,原因是忘了,哥你干哈去了?

  (6)標(biāo)簽混亂,由于黏貼不及時(shí)導(dǎo)致總塵呼塵樣品混亂,數(shù)據(jù)無法解釋。等等…

  一味的追求降低成本而遺留的風(fēng)險(xiǎn),只有簽字人最懂,天津爆炸就是個(gè)很好的例子,故而小編對(duì)羅總談,安全審核和技術(shù)審核同等重要,羅總點(diǎn)點(diǎn)頭,可第二天就忘了。如果從員工的角度出發(fā),在這一塊,你能管好你自己該怎么做就怎么做,就已經(jīng)很不錯(cuò)了。

  5、做好實(shí)驗(yàn)室分析

  這一塊一般不會(huì)出什么問題,畢竟這是個(gè)純技術(shù)的活,都是通過計(jì)量認(rèn)證的,但不可忽略的是,檢測人員如果對(duì)計(jì)量認(rèn)證不熟悉也會(huì)出錯(cuò)。單位沒有過計(jì)量認(rèn)證的危害物質(zhì)如何采樣呢。這個(gè)問題如果員工問起來,這是否可以說明個(gè)人學(xué)習(xí)不到位或單位培訓(xùn)不足呢?安監(jiān)39號(hào)文第六條說的很明白:甲級(jí)機(jī)構(gòu)委托檢測樣品數(shù)量不得超過樣品總數(shù)的30%,乙級(jí)、丙級(jí)機(jī)構(gòu)委托檢測數(shù)量不得超過樣品總數(shù)的20%。對(duì)此已經(jīng)很明確,想想也就清楚了。