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       一是落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作組職責(zé)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生危害因素隱患實(shí)行監(jiān)控。

　　二是細(xì)化措施。執(zhí)法文書內(nèi)容載明排查日期、隱患問題、整改措施、整改時(shí)限等情況。要求企業(yè)落實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任制;建立健全職業(yè)健康管理檔案;加強(qiáng)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理;嚴(yán)格個(gè)人防護(hù)用品配備是否符合“三證”要求和是否正確佩戴;開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。

　　三是防范隱患。全方位、多領(lǐng)域排查職業(yè)病因素隱患問題，對(duì)隱患真正做到“零容忍”，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)病因素隱患排查工作。發(fā)放職業(yè)健康宣傳手冊(cè)，全方面、多措施宣傳職業(yè)衛(wèi)生防范意識(shí)和防范技巧，切實(shí)做到不留空白，不留死角。